Le but est de créer une annonce d’emploi pour les intérimaires d’une agence d’intérim en utilisant les informations fournies sur le poste, l’entreprise qui recrute, le type de contrat, le lieu de travail, le tarif horaire et les avantages proposés. L’annonce doit valoriser les avantages du poste, utiliser l’écriture inclusive et une liste à puces pour les compétences requises. Des règles strictes doivent être suivies pour la rédaction de l’annonce, telles que l’utilisation de termes spécifiques et l’exclusion de certains mots ou expressions.